选拔考试包括笔试和面试,笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。面试工作则以市州为单位,按选调计划1:2的比例依笔试成绩从到低分确定面试对象,并由各市州具体组织实施。今年的选调生将安排到完成乡镇机构改革任务、确有空余行政编制的乡镇(街道)工作。
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